2. Документы, требуемые от кандидата на работу

Согласно ст. 65 ТК РФ от нового сотрудника, да и от сотрудника вообще нанимателю запрещается требовать документы, которые не предусмотрены нормативными правовыми актами. А в этих актах доводится информация только про три вида документов:

  • Паспорт либо другой, удостоверяющий личность, документ;
  • Документ об образовании, в котором показана квалификация или наличие специальных знаний лица (для работы, требующей специальных знаний или спецподготовки);
  • Документы воинского учёта (для военнообязанных лиц, которые подлежат призыву на военную службу).

Когда лицо, нанимаемое на работу, предоставит вам, как нанимателю все эти документы, то следует произвести такие действия: проверить подлинность этих документов, а также занести данные из этих документов в личное дело сотрудника. Иной раз требуется снять копии с этих документов. После чего все документы возвращаются предоставившему их лицу.

Опрос

Пользуетесь ли вы оружием?